21. ارزيابي مشاغل در مديريت استخدامي
پدیدآورنده : / نويسنده: مرتضي رشيدي خفري,رشيدي خفري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : مشاغل -- ارزشيابي,تحليل شغل,کارکنان -- گزينش و انتصاب,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۶
ر
۵۵۴
الف
22. ارزيابي مشاغل در مديريت استخدامي
پدیدآورنده : / نويسنده: مرتضي رشيدي خفري,رشيدي خفري
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : مشاغل -- ارزشيابي,تحليل شغل,کارکنان -- گزينش و انتصاب,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۶
ر
۵۵۴
الف
23. ارزيابي مشاغل در مديريت استخدامي
پدیدآورنده : / نويسنده: مرتضي رشيدي خفري,رشيدي خفري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : مشاغل -- ارزشيابي,تحليل شغل,کارکنان -- گزينش و انتصاب,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۶
ر
۵۵۴
الف
24. ۳۰ استراتژی بدون نقص برای بهبود مشارکت افراد در آموزش ...
پدیدآورنده : / [نویسنده شرکت گیم لرن],عنوان اصلی:30 infallible strategies toimprove the “engagement”of your training... .,عنوان دیگر: سی استراتژی بدون نقص برای بهبود مشارکت افراد در آموزش ...
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : یادگیری سازمانی,آموزش بر پایه وب,کارکنان,مديريت,آموزش شغلي, -- نوآوری, -- ارزشیابی, -- توانمندسازي, -- مشارکت کارکنان
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۴
س
۸۷۲
25. استراتژی سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی هال,عنوان اصلی: The new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year after year, c2008,هال,Hall
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
هـ
۲
ر
۲ ۱۳۸۹
26. استراتژی سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی هال,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۸۹
27. استراتژی سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی هال,عنوان اصلی: The new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year after year, c2008,هال,Hall
کتابخانه: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
هـ
۲
ر
۲ ۱۳۸۹
28. استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزش‌آفرینی و کسب و کار
پدیدآورنده : نویسنده بردلی هال,ترجمه لقما‌ن رحما‌نپور، فا‌طمه کا‌ظمی‌نژاد
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
29. استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزش‌آفرینی و کسب و کار
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی هال,rThe new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year afte
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
30. آسیب‌شناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
پدیدآورنده : / نویسندگان لادن میرزایی، سعیده میرزایی.,میرزایی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارمندان,کارکنان, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
م
۹ ۱۳۹۳
31. اصول مديريت منابع انساني (از نگاهي ديگر)
پدیدآورنده : / تحقيق و تاليف: عبدالناصر ناظم‌بکايي,ناظم بکايي
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,کارکنان -- مديريت,کارکنان -- ارزشيابي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ن
۱۸۹
الف
32. اعداد جادویی برای مدیریت منابع انسانی: شاخص‌های اصلی برای دستیابی به نتایج بهتر
پدیدآورنده : / هاگ بوکنال، ژانک وی,باکنال,Bucknall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارکنان,کارمندان, -- مدیریت, -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ب
۲۳
الف
۶ ۱۳۸۸
الف
33. اعداد جادویی در مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : / نویسندگان هوگ باکنال، ژنگ وی,باکنال,Bucknall
موضوع : کارکنان,کارمندان, -- مدیریت, -- ارزشیابی
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
34. اعداد شگفت انگیز در مدیریت منابع انسانی: معیا‌رها‌ی اساسی برای دستیابی به نتایج بهتر
پدیدآورنده : باکنال، هیو Bucknall, Hugh
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : کارکنان -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ب
۲
الف
۶
35. اعداد شگفت‌انگیز در مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : / هیو باکنال ، ژانگ وی,باکنال,Bucknall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارکنان,کارمندان, -- مدیریت, -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
الف
۳۲
ب
۶ ۱۳۸۸
36. اعداد شگفت‌آور در مدیریت منابع انسانی (معیارهایی اساسی برای دستیابی به نتایج بهتر)
پدیدآورنده : / هیو باک نال، ژانگ وی,Magic numbers for human resource management: basic measures to achieve better results, 2006
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : کارکنان -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ب
۲۳،
الف
۶ ۱۳۸۸
37. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : / نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,آذری
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد,کارکنان,استانداردهای عملکرد شغلی ,کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی, -- مديريت, -- ارزشیابی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
38. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,ویراستا‌ران اکبر سلیما‌نی‌فرد، معصومه سراج‌القوم
کتابخانه: (قم)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد -- مدیریت,کارکنان -- ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷ ۱۳۹۳
39. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد ^a مدیریت,کارکنان ^a ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی,کیفیت فراگیر^a مدیریت,کارآمدی سازمانی^a ارزشیابی
رده :
HD
/
آ
۴
الف
۷ ۳۰
/
۲۸
40. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : / نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,پشت جلد به انگلیسی: Alireza Azari,Mahdi Zamani mazdeh.A strategic model of organization performance management.,آذری
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد,کارکنان,استانداردهای عملکرد شغلی ,کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی, -- مديريت, -- ارزشیابی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷
